教育とサポート
ひとり立ちの日は、こちらが決めるのではなく、あなたが決めます。
ひとり立ちまでの道のり
同行訪問は、日数で区切りません。今いるスタッフの平均は6週間。7週間かかった人も、4週間だった人もいます。
1〜2週目
見て覚える
先輩の訪問に同行します。家の様子や、利用者さんとの話し方を見るところから。記録の入力も一緒にやります。
3〜4週目
一緒にやる
ケアの一部をあなたが担当し、先輩が横で見守ります。終わったら車の中で振り返り。
5〜6週目
ひとりで行く・すぐ近くに先輩
慣れた利用者さんから、ひとりで訪問します。近くで先輩が待機し、電話1本で駆けつけます。
それ以降
ひとり立ちと振り返り
「もう大丈夫」とあなたが言えたら、ひとり立ち。その後も月1回、所長と30分の振り返りの時間があります。
オンコールのしくみ
「夜に電話が鳴ったら、ひとりで判断しないといけない」。いちばん多く聞かれる不安です。
- 当番は常勤看護師のみ。月4回まで、2人で組む（ひとりで抱えない）
- 入社から半年は当番に入らない。始めるのは本人と相談して決める
- 待機手当 1回3,000円＋出動1件5,000円
- 夜に出動した翌日は、午前の訪問を外して遅く出られる
- 電話の7割は相談だけで終わる（2025年度）
研修と勉強会
- 入社時の研修：在宅の制度・感染対策・記録システム・車の運転
- 月1回の勉強会：褥瘡・緩和ケア・小児・認知症など、テーマはスタッフが決める
- 外部研修の費用と時間：年に2回まで事業所が負担
- 資格の取得の支援：認定看護師・ケアマネジャーなど
雪道も、最初は2人で
11月に、自動車学校の講師を招いて雪道の運転講習をします。最初の冬は、先輩と2人で回るところから始めます。
